一是适时调整，狠抓措施落实。

1、调整职工医保待遇。城镇职工基本医疗保险部分：扩大门诊慢性病补助范围；提高门诊慢性病医疗待遇；提高医疗费统筹基金和救助金最高支付限额；调整门诊大病、门诊特疗的待遇。城镇居民医疗保险部分：提高年度内最高报销限额；调整就诊起付线；提高就诊报销比例：提高未成年居民报销比例；

2、调整个体从业人员和失业职工参加医疗保险。对争议比较大的缴费年限进行了规定，减轻了因工龄不足的困群体缴费难的问题，退休参保最高缴费满足15年。如建筑公司刘加庆按政策原还需要补125个月，现只需补缴5个月就可参保，出台这些优惠政策从根本上解决了这部分人的参保问题；

3、为深入学习贯彻科学发展观面向基层服务企业出台了一系列优惠政策。对实行五险合一统一征缴有困难的企业可先行为新增农民工参加工伤保险，我县今年就为采丰公司648名员工优先办理了工伤保险；实行困难企业参加工伤、生育保险缴费补偿制度。

二是狠抓宣传，强势营造氛围。

在全县3家定点医疗机构和33家定点药店制作展牌全文宣传调整新政策。针对调整后的新政策印制医保宣传材料及宣传手册20000份，结合“三城同创”活动，深入开发区、东海农场宣传发放医疗、工伤、生育有关政策2000份，为496名劳教所民警、1127名劳教所职工办理医保手续。

三是规范服务，确保服务到位。

以创建“学习型”机关为抓手，加强职工业务学习，提升业务人员的素质。张贴有关业务办理的业务流程(如转诊、门诊慢性病、参保续保)在显要位置，并安排引导员，每天轮流上岗，引导服务，健全服务功能，方便参保人员办理相关手续，确保服务到位。在“千千万万”行动的每一个步骤和环节中，能够创造性地开展工作，对出现的新情况、新问题积极探索解决办法，确保了这一民心工程的顺利实施和健康发展。