对于企业员工购买意外险，是否能够报销慢性病住院费用是一个较为常见的疑问。在实际情况下，一般来说，传统的意外险主要针对意外伤害事件，不包括慢性病治疗。因此，如果员工购买的是传统意外险，慢性病住院费用一般是无法报销的。

为了更全面地保障员工的健康，企业可以考虑为员工购买团体意外险和重疾险等附加保障，以确保员工在发生意外伤害或罹患重大疾病时能够得到综合的保障。具体而言，雇主可以选择购买团体意外险中的意外医疗保险责任，这部分责任通常包括住院医疗、手术医疗、门诊医疗等，其中也包括了因意外导致的住院费用报销。

另外，重疾险也是一种重要的保障方式。重疾险是针对确诊患有特定重大疾病的情况，给付一定的保险金额，帮助员工应对高额的医疗费用和生活开支。在购买重疾险时，企业可以选择针对慢性病的重疾险产品，确保员工在患上慢性病需要住院治疗时能够得到保障。

此外，企业还可以考虑购买雇主责任险，以保障员工在工作期间因意外伤害或患病导致的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等风险。雇主责任险不仅能够保护员工权益，也能帮助企业降低潜在的法律风险和赔偿责任。

综上所述，企业员工购买意外险时，如果希望保障慢性病住院费用，可以选择团体意外险中的意外医疗保险责任、重疾险中的针对慢性病的产品，或者购买雇主责任险等方式进行综合规划，以实现全方位的保障。企业在选择保险产品时，应根据员工的实际需求和风险情况进行评估，选择适合的保障方案，为员工提供更加全面和贴心的保障服务。