随着我国市场经济的快速发展，国内的小微企业也在快速增加，据悉，目前我国的小微企业占企业总数的99.7%，解决了大部分人的就业问题。需要注意的是，要想保障员工和企业本身，企业应该给员工买意外险。

目前，我国的小微企业主要为百人内的小公司，公司的业务量有限，资金链较为紧张，利润也较少。“服装店请了10多人，一年几万元的纯利，业务好的时候能做到十几万元。”经营服装店5年的张经理说，“害怕出事，若员工发生了严重的工伤，公司很难承担高额的赔偿费用，所以给员工买意外险了。”

据了解，许多小微企业已经给员工投保了基本社保，也含有工伤保障，但真正发生意外时，工伤赔偿的金额约为一年的工资，并不能满足目前的要求。因此，许多员工家属和小微企业产生矛盾，最终诉至法庭，不仅浪费精力而且有损公司声誉。

介于此，笔者特地咨询了保险专家，专家表示，小微企业为员工投保社保，重点在医疗保险方面，而工伤保障方面并不能满足实际需求，小微企业可以给员工买意外险作为补充，双管齐下可以有效保障员工和企业利益，投保时可以选择新一站保险网的小微企业团体意外险。

这款保险保障期限有3个月、6个月、12个月三种，被保险人总数可达到100人，保障金额分5万、10万、20万、30万四个档次。另外，还有交通意外伤害身故/残疾，以及意外伤害医疗和住院津贴保障。投保时只需要登录新一站保险网，找到“小微企业团体意外险”，选择保险相关条款后，即可在线支付保险费用，速度非常快。

不难看出，随着我国小微企业数量的快速增加，在小微企业上班的员工会越来越重视自身的保障，企业经营者给员工买意外险，保障员工和企业利益是一个非常明智的做法。若有了基本社保以及商业意外险作为保障，即使员工发生意外，员工以及家属可以获得经济赔偿，用以支付治疗费用并保障今后的生活；企业本身也可以减少经济负担，可谓一举两得。

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