劳务用工保险是指雇主为员工购买的保险，旨在保障员工在工作过程中发生意外伤害或疾病时能够获得相应的保障和赔偿。对于劳务用工保险的购买，一般来说由雇主来承担购买责任，因为雇主有义务保障员工的安全和健康。在购买劳务用工保险时，雇主需要考虑以下几点：

1.  购买保障范围：选择适合员工工作环境和风险特点的保障内容，确保保险责任清晰明了，覆盖范围广泛。

2.  匹配员工职业等级：根据员工的职业等级，购买符合其职业等级的意外险产品，以确保理赔时符合保险条款中的职业等级要求。

3.  确认理赔条件：在购买保险产品时，需要仔细了解保险条款中的理赔条件，以便在发生意外时能够顺利获得赔偿。

4.  考虑团体保险：如果是团体购买劳务用工保险，可以选择团体保险产品，通常团体保险的保费相对更为优惠，且在核保条件或选择更多方面更为灵活。

总的来说，劳务用工保险应由雇主购买，以保障员工在工作中的安全和权益。雇主在购买劳务用工保险时需要综合考虑保障范围、员工职业等级、理赔条件等因素，选择适合自身企业和员工的保险产品，确保员工能够在意外发生时得到应有的保障和赔偿。