雇主为员工购买意外险是一种常见的福利措施，意外险通常包括意外身故、意外伤残、意外医疗等保障。员工在工作中或者工作之外发生意外，需要进行理赔时，一般需要按照以下步骤进行：

1.  首先，员工发生意外后应及时向雇主或保险公司报案，并提供相关证明材料，如事故发生地点、时间、经过，以及医疗机构的诊断证明、病历等。

2.  雇主或保险公司会指导员工填写理赔申请表格，并要求提供必要的支持文件，如个人身份证明、工作证明、医疗费用清单、发票等。

3.  员工需确保所提供的资料真实有效，符合保险公司的要求，以免影响理赔进程。

4.  保险公司在接到理赔申请后，会进行审核核实，包括对事故原因、保险责任等进行调查核实。

5.  一旦理赔申请获批，保险公司会根据保险合同约定的赔付标准和金额进行赔付，可以是一次性赔付或分期赔付，覆盖范围包括意外身故、意外伤残、意外医疗等。

6.  员工在理赔过程中如有疑问或需要协助，可以随时联系保险公司的客服人员或理赔专员进行咨询。

雇主为员工购买意外险是一种保障措施，员工在遇到意外风险时能得到及时的经济支持。在理赔过程中，员工需要配合提供相关资料，保险公司则会根据保险合同约定进行核实和赔付。希望以上信息能帮助您更好地了解雇主购买意外险的理赔流程。