雇佣临时工是一种常见的人力资源管理方式，对于雇主来说，为临时工购买意外保险是非常必要的。无论是长期雇佣还是临时雇佣，雇主都有责任确保员工在工作期间得到必要的保障。意外保险可以为雇主和临时工提供一定的经济保障，以应对意外伤害导致的意外费用和损失。

在购买意外保险时，雇主应注意以下几点：
1.  职业等级：根据保险条款中的【职业等级表】，选择适合临时工职业等级的意外保险产品，确保满足理赔条件。
2.  保障范围：确保意外保险的保障范围覆盖了临时工在工作期间可能面临的风险，如意外伤害、残疾、医疗费用等。
3.  保额选择：根据实际情况选择适当的保额，以确保在发生意外时能够得到充分的理赔。
4.  理赔流程：了解购买的意外保险产品的理赔流程和条件，确保在需要时能够顺利申请理赔。

总之，雇佣临时工需要购买意外保险，这不仅是对员工负责的表现，也是保护企业自身利益的重要举措。通过购买适当的意外保险产品，可以有效降低雇主和临时工在工作中面临的风险，保障双方的合法权益。建议雇主在雇佣临时工时务必重视意外保险的购买，以确保工作期间的安全和稳定。