对于临时工来说，保险问题一直备受关注。一般来说，临时工在参与公司团体意外保险计划时，通常是由公司支付全额保费，而非由个人承担。团体意外保险是公司为员工购买的一种保险，目的是在员工意外受伤或患病导致的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等风险时提供保障。在这种情况下，临时工通常无需个人承担保费，因为这部分费用已经被公司纳入员工福利范畴。

在团体意外保险计划中，公司会根据实际情况选择不同的保障范围和保额。一般来说，这种保险计划通常包括意外伤害医疗补偿、身故残疾赔偿、住院津贴等内容。因此，对于临时工来说，加入公司的团体意外保险计划是一种额外的保障，可以在意外事件发生时减轻经济压力，保障个人和家庭的财务安全。

需要特别注意的是，虽然公司通常会为全职员工购买团体意外保险，但临时工、兼职工等非全职员工也应该享有相同的保险权益。因此，作为临时工，应当留意公司是否为自己购买了团体意外保险，确保在工作期间能够获得必要的保障。

总的来说，临时工在参与公司团体意外保险计划时，一般不需要个人承担保费，保险费用由公司支付。这种保险计划为临时工提供了重要的保障，可以在意外事件发生时保障个人权益，减轻经济负担。因此，建议临时工在加入公司时，了解公司的保险政策，确保自己的权益得到保障。