劳务公司一般会为临时工购买保险，这不仅是为了保障员工的权益，也是符合法律规定和社会责任的表现。以下是关于劳务公司为临时工购买保险的必要性和常见方式的详细解析：

首先，劳务公司为临时工购买保险的必要性不言而喻。作为雇主，劳务公司有责任保障员工的工作安全和健康，而购买保险是一种重要的方式。一旦员工在工作中发生意外或受伤，保险可以为其提供经济补偿和医疗保障，避免因此而给企业和员工带来不必要的经济损失和困扰。

其次，劳务公司购买的保险种类通常包括团体意外险和雇主责任险。团体意外险是为员工在工作期间发生意外所提供的保障，包括意外身故、伤残、医疗费用等；雇主责任险是为雇主在员工因工作受伤或患病而向其索赔时提供保障，可以覆盖雇主因此而承担的法律责任和赔偿费用。

另外，劳务公司购买保险的方式通常有两种：一是购买团体保险计划，这种方式一般适用于规模较大的劳务公司，可以根据公司的实际情况和员工需求选择适当的保险方案；二是购买个人保险，即为每位临时工单独购买保险，这种方式适用于规模较小的劳务公司或临时工人数较少的情况。

总的来说，劳务公司为临时工购买保险是一种负责任的做法，不仅有利于保障员工的权益，也有利于企业自身的风险管理和法律合规。因此，建议劳务公司在雇佣临时工时务必购买适当的保险，以确保员工和企业在工作中的权益和利益得到有效保障。