短期临时工作的员工在工作期间同样需要保险保障，以防意外伤害或其他风险发生。在选择适合的保险产品时，有几个关键因素需要考虑，以确保员工可以获得充分的保障：

首先，对于短期临时工来说，团体意外险是一项非常重要的保险产品。团体意外险通常由雇主购买，可以为员工在工作期间发生意外造成的伤害提供保障，包括意外身故、伤残、医疗费用报销等。短期临时工作的员工如果没有个人意外险，团体意外险可以为他们提供必要的保障。

其次，雇主责任险也是非常重要的保险产品。雇主责任险是雇主为员工在工作中意外受伤或患病而导致的医疗费用、赔偿金等风险进行赔付的一种商业保险。对于雇主来说，购买雇主责任险可以保障企业的财产安全，避免因为意外事故而导致的巨大赔偿费用。对于短期临时工来说，雇主责任险的存在也可以增加他们在工作期间的安全感。

除了团体意外险和雇主责任险，短期临时工还可以考虑购买医疗保险。医疗保险可以为员工在工作期间因疾病或意外导致的医疗费用提供保障，帮助他们应对突发的医疗支出。尤其是一些短期临时工作可能涉及到比较危险的环境或行业，购买医疗保险可以为他们提供更全面的医疗保障。

综上所述，短期临时工在选择保险产品时，可以考虑购买团体意外险、雇主责任险和医疗保险，以确保在工作期间获得全面的保障。同时，建议在购买保险产品前仔细阅读保险条款，了解保险责任和保险范围，选择适合自己的保险方案。保险是一项重要的金融工具，可以为员工和企业提供保障，帮助应对意外风险，保障工作安全