对于雇佣临时工的企业来说，保险问题是需要认真考虑和解决的重要事项之一。一般来说，企业需要为临时工购买团体意外险和雇主责任险，以确保在意外事件发生时能够给予员工充分的保障并保护企业的利益。

首先，团体意外险是为员工在工作期间或工作相关活动中发生意外伤害提供保障的保险产品。在选择团体意外险时，企业需要考虑保险金额、保障范围、理赔流程等因素。通常情况下，保险金额应该覆盖员工可能面临的医疗费用、伤残赔偿金、身故赔偿金等，保障范围应包括工作时间内和工作地点以及工作相关活动等情况。此外，企业还应该了解保险公司的理赔流程，以确保员工在需要时能够及时获得赔付。

其次，雇主责任险是为雇主在员工因工作受伤或生病而导致的伤残、身故等情况下，承担责任提供保障的保险产品。雇主责任险的选择也需要考虑保险金额、保障范围、投保要求等因素。一般来说，保险金额应该能够覆盖可能的赔偿金额，保障范围包括员工在工作期间内受伤或生病的情况，投保要求应该符合相关法律法规的规定。

针对临时工的保险选择，企业可以考虑购买短期团体意外险和雇主责任险，以满足临时工的保险需求。在购买保险产品时，建议企业选择正规、有信誉的保险公司，确保保险合同条款清晰明了，保障范围全面，并能提供及时、便捷的理赔服务。

总的来说，对于临时工的保险选择，企业需要综合考虑团体意外险和雇主责任险的保障内容、保险金额、投保要求等因素，以确保员工在工作期间获得充分的保障，同时保护企业的合法权益。希望以上信息能够对企业在选择临时工保险产品时有所帮助。