对于公司雇佣的临时工，是否需要为他们购买保险是一个常见的问题。实际上，为临时工购买保险是非常必要且重要的，这不仅可以保障公司的利益，也能为员工提供更全面的保障。下面我将从几个方面为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司雇佣的临时工与正式员工享有同等的劳动权益，包括应享有的社会保险权益。因此，雇主有责任为临时工购买意外险和雇主责任险，以应对意外伤害和工作相关责任等情况。这既是对员工的保护，也是对公司自身利益的保障。

其次，临时工往往在工作中面临更多的风险，比如由于工作环境不熟悉或工作任务较为单一而导致的意外伤害风险。如果公司不为临时工购买保险，在意外发生时将给公司带来不小的经济损失，甚至会引发劳动纠纷和法律诉讼。

再者，为临时工购买保险也有助于提升公司的形象和吸引力。对于求职者来说，选择一家关心员工福利、为员工购买保险的公司会更具吸引力。这有助于公司留住优秀人才，提高员工的归属感和忠诚度。

在购买保险时，雇主需要注意以下几点：首先，要选择适合公司实际情况和员工需求的保险产品，比如团体意外险和雇主责任险，确保保险金额和保障范围符合公司的需求。

其次，要定期与保险公司进行沟通，及时了解保险产品的更新和调整情况，以确保公司和员工的权益得到有效保障。

最后，要建立完善的保险管理制度和档案记录，包括购买保险的合同、保单、理赔流程等，以便在需要时能够快速有效地进行理赔操作。

综上所述，为临时工购买保险是非常必要的。这不仅是对员工的尊重和保护，也是对公司自身利益和形象的保障。希望以上信息能为您提供一些帮助，如果您有其他疑问或需要进一步了解，欢迎随时向我咨询。感谢阅读！