对于企业雇佣临时工的保险缴纳，主要涉及到团体意外险和雇主责任险两种保险类型。以下是企业临时工保险缴纳的方式及相关注意事项的解析：

一、团体意外险缴纳方式及注意事项：

1.  缴纳方式：
团体意外险通常由企业统一购买，保障企业员工在工作期间因意外事故导致的意外伤害。企业可以选择与保险公司签订团体保险合同，并按照合同约定的保费金额进行缴纳。

2.  注意事项：
（1）选择正规保险公司：企业在购买团体意外险时，应选择有资质、口碑好的保险公司，确保保险合同的有效性和理赔的可靠性。
（2）了解保险责任范围：在购买团体意外险前，企业需仔细了解保险责任范围，确保覆盖临时工在工作中可能遇到的意外情况。
（3）按时足额缴纳保费：企业需按时足额向保险公司缴纳保费，以确保员工在工作期间获得保险保障。

二、雇主责任险缴纳方式及注意事项：

1.  缴纳方式：
雇主责任险是为了保障雇主在员工工作期间因工作相关事故导致的意外伤害而设立的保险种类。企业可向保险公司购买雇主责任险，缴纳相应的保费。

2.  注意事项：
（1）了解保险保障范围：企业在购买雇主责任险前，需了解保险的保障范围，确保覆盖雇佣临时工可能发生的意外情况。
（2）合理评估保额：企业应根据实际情况合理评估所需的保额，确保保险金额足够覆盖潜在风险。
（3）遵守保险合同约定：企业在购买雇主责任险后，需严格遵守合同约定的各项条款，确保保险合同的有效性和理赔的顺利进行。

总体而言，企业在购买临时工保险时，应选择正规保险公司、了解保险责任范围、按时足额缴纳保费，并严格遵守保险合同约定，以确保员工在工作期间获得充分的保险保障。希望以上内容能对企业临时工保险的缴纳方式及相关注意事项有所帮助。