作为雇主，给临时工人购买意外保险是非常重要的一项举措。在选择保险产品和确定保险费用时，需要考虑多个因素，以确保为员工提供全面的保障，同时保证雇主的权益。

首先，需要明确的是，临时工人在工作中同样面临意外风险，因此购买意外保险是非常必要的。一般来说，临时工人意外保险的费用会根据多个因素而定，包括但不限于保险公司的定价策略、保险金额、保险期限、员工职业类型、工作环境及风险评估等。

在选择保险产品时，雇主可以考虑购买团体意外险，这种保险通常适用于团体员工，保费相对较低，但保障范围广，包括意外伤害、身故、残疾等，能够为员工提供全面的保障。

另外，雇主还可以考虑购买雇主责任险，这种保险是为了保护雇主在员工因工作受伤或生病而导致的意外风险时的法律责任。购买雇主责任险可以有效保障雇主的合法权益，避免因意外事故而产生的法律诉讼和赔偿费用。

在确定保险费用时，建议雇主首先与保险公司进行沟通，了解不同保险产品的费用构成、保障范围和理赔流程，然后根据公司实际情况和预算制定保险购买计划。一般来说，临时工人意外保险的费用通常以每位员工每年的保费来计算，具体费用取决于保险产品和保额选择，一般在几百元到几千元不等。

需要注意的是，购买保险时要选择正规、有信誉的保险公司，确保保险合同条款清晰明了，保障范围全面，理赔流程简单高效。同时，雇主还需及时缴纳保险费用，保证保险保障的连续性，避免因拖欠费用导致保险失效。

总的来说，给临时工人购买意外保险是雇主应尽的责任之一，通过选择合适的保险产品和合理确定保险费用，可以为员工提供全面的保障，保护雇主的合法权益，实现双赢的局面。希望以上建议对您有所帮助，如有更多疑问，欢迎咨询保险专业人士进行详细指导。