作为企业雇主，给临时工人购买意外保险是一项负责任的举措，不仅能保障员工权益，也能降低企业可能面临的风险。但是，一旦发生意外事故，临时工人该如何进行保险报销呢？下面就为您详细解答。

首先，作为雇主，您需要确保购买的意外保险产品覆盖了您雇佣的临时工人，且保险金额、保障范围等符合法律规定。一般来说，意外保险的报销流程包括以下几个步骤：

第一步，事故发生后，临时工人应第一时间进行医疗救治，并保留相关的医疗费用票据、诊断证明、住院记录等相关资料。

第二步，根据购买的意外保险产品，雇主或临时工人应当按照保险合同约定的报销流程，将保险理赔申请提交给保险公司。通常情况下，申请理赔时需要提供保险单、事故证明、医疗费用票据等相关资料。

第三步，保险公司收到理赔申请后，会进行审核，核实事故情况和医疗费用，并在符合保险合同约定的情况下进行赔付。理赔金额将直接支付给临时工人或直接支付给医院。

此外，雇主在购买意外保险产品时，应注意以下几点：

1.  保险产品选择：选择适合临时工人的意外保险产品，覆盖范围广、保障金额合理，并确保保单内容清晰明了，避免理赔时出现纠纷。

2.  保单管理：妥善保管保险单据，及时了解保险合同的约定内容，包括保险责任、免赔额、理赔流程等，以便在意外发生时能够及时准确地进行理赔申请。

3.  定期复审：定期审查和更新企业的意外保险计划，根据临时工人的变动情况进行相应调整，确保保障的连续性和有效性。

总的来说，给临时工人购买意外保险是企业应尽的责任，而且也有利于维护企业形象和员工关系。在购买保险产品时，雇主应选择合适的保险方案，同时临时工人在理赔时也需按照保险公司的要求，提供准确、完整的材料，以便顺利获得保险赔偿。