在雇佣临时工的情况下，用人单位应当非常重视为其购买保险。虽然临时工与正式员工在用工形式上有所不同，但也同样面临各种意外风险，因此用人单位应该为其购买相应的保险，以保障其权益，同时也减少用人单位自身的风险。

首先，对于雇主而言，购买雇主责任险是非常重要的。雇主责任险是用人单位为了履行法定义务，对因工作原因导致员工受伤、生病或死亡而需要承担的赔偿责任而投保的一种保险。无论是正式员工还是临时工，只要是受雇于用人单位，都有可能在工作中发生意外，因此雇主责任险是必不可少的。

其次，对于保障临时工个人利益，团体意外险也是很重要的选择。团体意外险是指用人单位为员工集体购买的一种意外保险，通常涵盖意外伤害、意外死亡等风险，为员工提供一定的保障。对于临时工这类短期工作人员，团体意外险能够在其工作期间提供一定的保障，为其应对意外风险提供支持。

在选择团体意外险产品时，用人单位需要注意以下几点：
1.  保障范围：要了解保险产品所覆盖的意外风险范围，确保能够满足临时工的实际需求。
2.  保额高低：要根据临时工的工作环境和风险程度选择适当的保额，保证在发生意外时能够获得足够的赔偿。
3.  理赔流程：了解保险理赔的流程和要求，确保在需要时能够顺利获得赔付。
4.  保险公司信誉：选择知名度高、信誉良好的保险公司，以确保保单的稳定性和服务质量。

综上所述，为临时工购买保险对于用人单位和临时工本人都是非常重要的。雇主责任险可以保障用人单位的法定义务，团体意外险则能为临时工提供一定的保障，降低其在工作中的风险。用人单位在购买保险时应慎重选择适合的保险产品，以确保员工权益得到有效保障。希望以上建议能够帮助用人单位更好地为临时工购买保险，保障双方的权益。