近年来，随着我国经济的快速发展，越来越多的企业开始雇佣高龄临时工。高龄临时工作在企业中扮演着重要的角色，但也面临着一定的风险。为了帮助企业更好地保障高龄临时工的权益，中国人民保险公司推出了专门针对这一群体的意外保险产品。

针对高龄临时工这一特殊群体，保险公司在产品设计上有着一些独特之处。首先，针对高龄人群身体较为脆弱的特点，保险公司通常会提供更全面的保障范围，包括意外伤害、疾病医疗、住院津贴等，以确保高龄临时工在意外发生时能够得到及时有效的救助和赔偿。

其次，针对高龄临时工的工作特点，保险公司通常会在保障责任范围内包含更多的工作相关风险，比如在工作中受伤或因工作原因导致的疾病等。这样一来，高龄临时工在工作中遭遇意外时，都能够得到保险公司的全面赔付，减轻其经济压力。

此外，保险公司还会针对高龄临时工的实际需求，提供定制化的保险方案。通过充分了解高龄临时工的工作环境、工作内容以及健康状况等因素，保险公司可以为其量身定制保险计划，确保其获得最合适的保障。

在选择中国人民保险公司的高龄临时工意外保险产品时，企业需要注意以下几点。首先，要仔细阅读保险条款，了解保险责任范围、赔付标准、理赔流程等内容，确保自己和高龄临时工的权益得到充分保障。

其次，要注意保险费用是否合理。在选择保险产品时，企业可以根据自身的实际情况和预算来选择适合的保险方案，不要盲目追求低价保险，以免保障不到位。

最后，要选择有信誉、有实力的保险公司。中国人民保险公司作为我国知名的保险公司，具有较强的实力和口碑，企业选择其保险产品可以更加放心。

综上所述，中国人民保险公司的高龄临时工意外保险产品为企业提供了一种全面、定制化的保障方案，可以有效帮助企业保障高龄临时工的权益，降低经营风险。企业在选择保险产品时，应该根据自身需求和实际情况进行全面评估，选择最适合的保险方案。