对于厂里交的临时工保险，通常是指雇主购买的团体意外险，目的是为了保障员工在工作期间因意外受伤或身故时能够获得一定的经济赔偿。这种保险通常具有较高的保额，比如提到的80万保额，以确保在发生严重意外时能够提供足够的保障。下面将从保险选择要点、注意事项以及产品分析等方面给出详细解答和具体方案定制。

首先，对于临时工保险的选择，雇主需要考虑以下几个要点：
1.  保额：保额越高，意味着在发生意外时能够获得更多的赔偿，建议根据员工的实际工作环境和风险程度来确定保额，80万保额已经相对较高，可以提供较好的保障。
2.  保障范围：需要关注保险的保障范围，包括意外伤害、身故、残疾等，确保能够全面覆盖员工在工作中可能面临的风险。
3.  保险责任：了解保险公司的赔付责任和流程，以及保险合同中的免责条款，避免因为未知条款而导致保险索赔受阻。
4.  保险费用：根据保险公司的声誉、服务质量、理赔速度等因素综合考虑保险费用，选择性价比较高的保险产品。

其次，作为雇主购买保险时需要注意以下几个事项：
1.  定期评估：及时对购买的保险产品进行评估，根据员工数量变化、工作环境变化等情况进行调整，确保保障的有效性。
2.  保险合同：仔细阅读保险合同，了解保险责任、免责条款、理赔流程等内容，避免在理赔时出现纠纷。
3.  理赔流程：提前了解保险公司的理赔流程，并在员工需要理赔时提供及时支持和协助，加快理赔的进程。

最后，针对80万保额的临时工保险，可以推荐一些适合的保险产品：
1.  平安集团的团体意外伤害保险：该产品保额高，保障范围广，能够提供全面的保障，而且平安集团在保险行业有较好的口碑和服务质量。
2.  中国人寿的员工意外伤害保险：该产品专为雇主定制，保额可达80万，包括身故、残疾、医疗费用等多种保障，适合临时工等雇员群体。

综上所述，厂里临时工交的80万保额保险通常是团体意外险，雇主在选择保险产品时应根据要点和注意事项进行评估，推荐一些适合的保险产品来为员工提供充分的保障。希望以上内容能够帮助您更好地了解临时工保险及推荐相关保险产品。