企业员工临时保险是一种为雇主提供的保险产品，旨在保障员工在工作期间发生意外伤害或疾病时的医疗费用和其他相关费用，同时也能够减轻雇主因员工意外造成的法律责任和经济压力。以下将从产品特点、购买要点和注意事项等方面进行详细解析。

一、产品特点：
1.  保障范围广泛：企业员工临时保险通常涵盖员工在工作期间因意外伤害或疾病导致的医疗费用、住院津贴、伤残赔偿、身故赔偿等费用。
2.  灵活性强：该保险产品可以根据企业的具体需求定制保障额度、保障期限和保障范围，灵活性较高。
3.  保费较低：相较于其他商业保险产品，企业员工临时保险的保费通常较低，适合中小型企业购买。
4.  便捷理赔：保险公司通常提供24小时理赔服务，员工遭遇意外后能够及时获得理赔。

二、购买要点：
1.  选择正规保险公司：购买企业员工临时保险时，应选择有资质、口碑好的正规保险公司，确保理赔及时、稳定。
2.  关注保险责任范围：购买前应仔细阅读保险合同，了解保险责任范围和免责条款，确保符合企业实际需求。
3.  注意保障金额和条款：根据企业规模和员工数量选择合适的保障金额，同时注意保险条款中的细则，避免发生纠纷。

三、注意事项：
1.  定期评估保障需求：企业员工临时保险的保障需求会随着企业规模扩大、员工增加而发生变化，雇主应定期评估保障需求进行调整。
2.  定期培训员工保险知识：雇主可定期组织员工保险知识培训，提高员工对保险的认识程度，增强保障意识。
3.  保持沟通畅通：雇主与保险公司应保持沟通畅通，及时了解保险产品的更新和调整，以确保保障效果最大化。

综上所述，企业员工临时保险是一种为雇主提供的重要保障方式，购买前应仔细了解产品特点、购买要点和注意事项，选择适合企业实际需求的保险产品，为员工提供全面的保障，同时减轻雇主的经济压力和法律责任。希望以上内容能够帮助您更好地了解和选择企业员工临时保险。如果您有更多疑问或需要进一步咨询，也可随时咨询保险专业人士。祝您工作顺利，身体健康！