灵活就业养老保险是指为灵活就业人员提供的一种养老保险制度。灵活就业人员包括个体工商户、自由职业者、劳务派遣人员等非传统就业形式的人员。交费方式通常是按月缴纳，具体金额根据个人的收入和缴费基数确定。

灵活就业养老保险的交费是由个人和单位共同承担的。个人的缴费金额根据个人的收入和缴费比例来确定，一般为收入的一定比例。单位的缴费金额则由单位根据员工的工资总额来计算，也是按一定比例缴纳。

值得交灵活就业养老保险的原因有几点。首先，灵活就业人员通常没有稳定的工作单位，没有享受传统企业提供的养老保险制度的机会，因此灵活就业养老保险可以为他们提供一种保障。其次，灵活就业养老保险可以为灵活就业人员提供一种退休后的经济保障，帮助他们在老年时期维持基本的生活水平。最后，交纳灵活就业养老保险也可以积累个人的养老金，为个人的养老计划提供一定的资金支持。

总之，灵活就业养老保险是为灵活就业人员提供的一种养老保险制度，交费方式是个人和单位共同承担，交纳灵活就业养老保险可以为个人提供退休后的经济保障和积累个人的养老金，因此是值得交的。

灵活就业养老保险是指针对灵活就业人员而设立的一种养老保险制度。灵活就业人员包括自由职业者、个体工商户、临时工、合同工等等，他们在工作形式上与传统的正式雇员有所不同，因此需要一种适应他们特殊情况的养老保险制度。

关于灵活就业养老保险的缴费方式，一般来说，可以分为两种方式：一是个人缴费，二是单位和个人共同缴费。个人缴费方式是指灵活就业人员自己承担全部缴费责任，而单位和个人共同缴费方式则是指灵活就业人员与雇主共同承担缴费责任。

对于个人缴费方式，灵活就业人员需要按照规定的缴费比例，将一定比例的收入作为养老保险费用缴纳。具体的缴费比例和缴费基数根据地区和政策的不同而有所差异，一般来说，缴费比例在10%左右，缴费基数则根据灵活就业人员的实际收入确定。

对于单位和个人共同缴费方式，灵活就业人员和雇主按照一定比例共同承担养老保险费用。具体的比例和缴费基数也根据地区和政策的不同而有所差异，一般来说，单位和个人的缴费比例各占一半。

那么，灵活就业养老保险值得交吗？从长远来看，灵活就业养老保险是非常值得交的。首先，灵活就业人员在没有养老保险的情况下，一旦退休后将面临没有稳定收入的困境。而通过交纳养老保险，可以在退休后获得一定的养老金，保障自己的生活质量。

其次，灵活就业养老保险还具有一定的风险保障功能。在灵活就业过程中，灵活就业人员可能会面临工作不稳定、收入不稳定等问题，而养老保险可以为他们提供一定的风险保障，减轻他们在意外情况下的经济压力。

此外，灵活就业养老保险还可以为灵活就业人员提供一种社会保障的认可和身份的象征。通过交纳养老保险，灵活就业人员可以获得一个正式的社会保障身份，增加就业和社会福利方面的竞争力。

综上所述，灵活就业养老保险是非常值得交的。虽然在短期内，缴纳养老保险可能会增加一定的经济负担，但从长远来看，它可以为灵活就业人员提供稳定的养老保障和风险保障，增加他们的社会保障身份和竞争力。因此，灵活就业人员应该积极参与灵活就业养老保险的缴纳。