银行卖保险理财的员工通常被称为理财经理。他们是银行中负责向客户推销和销售保险和理财产品的专业人员。理财经理的主要职责是帮助客户分析其财务状况和目标，并根据客户的需求和风险承受能力，提供适合的保险和理财产品建议。他们需要了解各种保险和理财产品的特点和优势，并能够解释清楚给客户。理财经理的提成通常是根据他们销售的保险和理财产品的销售额或销售业绩来计算的，这是一种激励机制，可以激发他们的销售热情和努力。理财经理需要具备良好的沟通能力、销售技巧和金融知识，以便能够有效地与客户沟通并满足他们的需求。同时，他们也需要遵守相关的法律法规和银行的内部规定，确保销售行为的合规性和客户利益的保护。

银行卖保险理财经理提成，这是一个非常常见的现象。在银行中，有一类特殊的员工被称为"理财经理"，他们的主要职责是为客户提供投资理财咨询和服务。而这些理财经理在向客户销售保险产品时，通常会获得一定比例的提成。

首先，我们来了解一下银行理财经理的工作内容。理财经理是银行中负责为客户提供投资理财服务的专业人员。他们会根据客户的需求和风险承受能力，为客户量身定制投资方案，推荐合适的金融产品，包括保险产品。理财经理需要具备一定的金融知识和销售技巧，以便能够为客户提供专业的咨询和建议。

在银行销售保险产品时，理财经理通常会得到一定比例的提成。这是因为银行作为保险产品的销售渠道之一，需要有人员来推动销售。提成的比例通常是根据销售的保险产品类型、销售额以及个人的绩效进行计算的。一般来说，销售额越高，提成比例就越高。这也是银行鼓励理财经理积极销售保险产品的一种方式。

银行卖保险理财经理提成的存在，既是对理财经理的一种激励机制，也是银行为了提高保险产品销售的一种手段。通过提供一定比例的提成，银行可以激励理财经理积极推动销售，提高银行的业绩和利润。同时，对于理财经理个人来说，提成也是一种额外的收入来源，可以增加他们的薪酬水平。

然而，银行卖保险理财经理提成也存在一些问题。首先，有些理财经理可能会出于个人利益考虑，过度推销保险产品，给客户造成不必要的负担。其次，提成的存在可能会导致理财经理过于关注短期销售目标，忽视了客户的长期利益。这也是银行在管理理财经理时需要注意的问题。

总结起来，银行卖保险理财经理提成是一种常见的激励机制，既可以激励理财经理积极推动销售，也可以增加他们的薪酬水平。然而，银行在管理理财经理时需要注意平衡短期销售目标和客户长期利益的关系，确保理财经理能够为客户提供专业的咨询和建议，而不是仅仅追求销售业绩。同时，客户在购买保险产品时也需要理性选择，确保自己的需求得到满足，并避免被过度推销。