劳务派遣公司在购买保险时，需要考虑到公司规模、员工数量、经营范围等因素。针对劳务派遣公司的特点，建议购买适合该行业的意外险产品，以保障员工在工作中可能发生的意外风险。

首先，劳务派遣公司可以考虑购买团体意外险，以覆盖所有员工在工作期间或在工作地点内发生的意外伤害。团体意外险可以根据公司规模和员工数量来确定保额和保费，通常保费会因为购买人数的增加而相对优惠。

其次，劳务派遣公司还可以考虑购买雇主责任险，用以保障公司因员工在工作中受伤或患病而引发的赔偿责任。雇主责任险可以帮助公司承担因员工意外受伤或患病而导致的法律责任和赔偿金，避免公司因此而面临财务风险。

另外，劳务派遣公司也可以考虑购买意外伤害医疗保险，为员工在意外受伤后的医疗费用提供保障。意外伤害医疗保险可以覆盖员工的医疗费用、住院费用、手术费用等，有效缓解员工意外受伤对个人和家庭的财务压力。

总的来说，劳务派遣公司在购买保险时应根据实际情况选择适合的意外险产品，保障员工在工作中的安全与健康。具体保险费用需要根据公司规模、员工情况以及保险公司的报价来确定，建议咨询专业保险规划师以获取更详细的信息和报价。