劳务派遣公司未为工人购买保险是一种严重的违规行为，将使员工在意外情况下面临财务风险。在这种情况下，员工可以考虑以下几种方式来解决问题：

1.  **要求劳务派遣公司购买保险**：员工可以与劳务派遣公司沟通，要求其为员工购买符合职业等级的意外险产品。劳务派遣公司应当依法为员工购买保险，确保员工在工作期间得到保障。

2.  **个人购买保险**：员工也可以选择自行购买意外险产品，以保障自身在工作期间或其他时间发生意外时的权益。在选择保险产品时，应根据自身职业等级选择适合的保险方案。

3.  **寻求法律援助**：如果劳务派遣公司拒绝购买保险或无法解决问题，员工可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自身权益。劳动法律中规定了劳务派遣公司应当为员工购买保险的相关规定，员工可以通过法律手段来解决纠纷。

4.  **咨询保险专业人士**：员工也可以咨询保险专业人士，了解购买意外险的相关知识和流程。保险专业人士可以根据员工的具体情况和需求，为其推荐合适的保险产品，帮助员工解决保险问题。

总之，劳务派遣公司未为员工购买保险是一种严重的违规行为，员工应及时采取行动，保护自身的权益。无论是要求公司购买保险，还是自行购买保险，都是为了在意外情况下能够得到及时的保障和赔偿。希望员工能够通过合适的方式解决保险问题，确保自身权益不受损害。