劳务派遣是一种特殊的劳动形式，工作者在人力资源公司的安排下向用工单位提供劳动服务。对于劳务派遣人员，保险规划尤为重要。一般来说，劳务派遣人员应该考虑购买包括以下保险种类：

1.意外伤害保险：意外伤害保险是劳务派遣人员最基本的保险需求，可以在意外事故导致伤害或死亡时提供经济赔偿。在选择意外伤害保险时，应关注保险责任、保险金额和理赔条件等方面。

2.医疗保险：医疗保险可以帮助劳务派遣人员在意外或疾病导致的医疗费用方面得到一定程度的报销，减轻经济压力。建议选择保障范围广、报销比例高的医疗保险产品。

3.残疾保险：残疾保险是在意外导致永久性残疾时提供一定经济赔偿的保险种类，可以帮助劳务派遣人员应对长期的生活和医疗支出。

4.重疾保险：重疾保险是在确诊患有严重疾病时提供一笔保险金的保险种类，有助于劳务派遣人员在面对重大疾病时减轻财务压力。

5.意外医疗补充保险：意外医疗补充保险可以在意外伤害发生时，为劳务派遣人员提供额外的医疗保障，弥补医疗险的不足。

以上是劳务派遣人员应考虑购买的基本保险种类，具体选择保险产品时，应根据个人实际情况和需求进行综合评估，选择适合自己的保险计划。另外，建议在购买保险前仔细阅读保险条款，了解保险责任、免赔额、理赔流程等重要内容，以确保在需要时能够顺利获得保险赔付。