劳务派遣是指用人单位因生产经营需要，与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，向劳务派遣单位支付劳务费，劳务派遣单位将自己招用的劳务派遣员工派遣给用人单位从事劳动活动的一种用工形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣工作的用工单位应当保障派遣员工享有与用人单位直接招用员工相同的劳动报酬、劳动时间、劳动安全卫生等权益。

在劳务派遣中，用人单位应当承担保险责任，为派遣员工购买社会保险和商业保险，包括意外险。意外险是一种针对意外伤害或意外身故的保险产品，保障被保险人在意外事件发生时获得一定的经济赔偿，帮助其应对意外事件带来的损失。

对于劳务派遣员工来说，意外险是非常重要的保险之一。在选择意外险产品时，根据保险公司的要求，一般需要根据被保险人的职业等级购买相应的保险产品，以确保在发生意外时能够获得理赔。此外，由于劳务派遣工作的特殊性，建议用人单位为劳务派遣员工购买团体意外险，以更好地保障员工的权益。

总的来说，劳务派遣必须为员工购买意外险，以确保员工在工作期间或工作相关活动中能够得到及时的保障和赔偿。保险规划师在为劳务派遣单位设计意外保险规划时，应根据员工的职业等级选择合适的保险产品，同时建议考虑购买团体意外险，以全面保障员工的权益和安全。