劳务派遣公司通常会根据员工的实际情况和职业等级为其购买意外险。保险费的计算通常是根据员工的工作性质、风险等级以及保险公司的定价标准来确定的。在购买意外险时，劳务派遣公司应该注意以下几点：

1.  确定职业等级：不同的职业等级对应着不同的保险费率，通常保险公司会根据行业风险、工作环境等因素将不同职业划分为不同的等级。劳务派遣公司需确认员工的具体职业等级，并根据其所属等级购买相应的意外险产品。

2.  考虑员工数量：劳务派遣公司购买意外险时，通常可以选择团体保险，这样可以获得更优惠的保费价格。同时，团体保险也可以简化管理流程，为公司和员工提供更便利的保险服务。

3.  关注保障范围：在购买意外险时，劳务派遣公司应该关注保险产品的保障范围，确保员工在工作期间和非工作期间都能得到全面的保障。同时，还应该留意保险条款中的免赔额、赔付比例、理赔流程等具体细则，以便员工在需要时能够顺利获得赔偿。

4.  考虑特殊需求：根据员工的实际情况和工作环境，劳务派遣公司也可以考虑购买一些额外的附加保险，例如意外医疗保险、残疾保险等，以提供更全面的保障。

总的来说，劳务派遣公司在购买意外险时应该根据员工的职业等级和具体情况，选择合适的保险产品，并留意保险条款中的细则，以确保员工在意外事件发生时能够及时得到赔偿。如有需要，可以咨询专业的保险规划师进行详细的保险规划。