劳务派遣是指用人单位与劳务派遣单位签订协议，由劳务派遣单位派遣劳动者到用人单位工作。在劳务派遣的情况下，劳务派遣单位通常会为派遣的员工购买意外险，以保障员工在工作中发生意外时的权益。常见的劳务派遣员工购买的保险包括以下几种：

1.  个人意外伤害保险：个人意外伤害保险是最基本的意外险种，用于在被保险人遭受意外伤害并导致伤残、身故时提供一定的赔付金额，以减轻经济压力。

2.  意外医疗保险：意外医疗保险用于覆盖员工因意外事件导致的医疗费用，包括急救、住院治疗、手术费用等，确保员工在意外受伤后能够及时获得医疗救助。

3.  意外伤残保险：意外伤残保险用于在员工因意外事故导致永久性伤残时提供一定比例的赔偿，以帮助员工应对伤残后可能面临的生活和工作困难。

4.  意外住院津贴保险：意外住院津贴保险在员工因意外导致住院治疗时提供每日一定金额的津贴，用于弥补员工因住院而导致的收入减少。

以上是劳务派遣员工常见购买的保险种类，不同公司和行业可能会根据实际情况选择购买不同的意外险种，以确保员工在工作中获得全面的保障和补偿。在选择意外险产品时，建议根据员工的具体工作内容和风险程度，选择适合的保险方案，以最大程度地保障员工的权益和福祉。