劳务派遣单位员工通常指的是由劳务派遣公司派遣到其他企业或机构工作的员工。对于劳务派遣单位员工是否需要购买意外保险，这涉及到劳务派遣公司、用工单位以及员工三方的权益和责任问题。

首先，对于劳务派遣公司来说，购买意外保险可以为其员工提供一定的保障，一旦员工在工作过程中发生意外，可以得到一定的赔偿，减轻公司的负担。因此，从保障员工健康和维护公司声誉的角度考虑，劳务派遣公司通常会考虑购买意外保险。

其次，对于用工单位来说，尽管劳务派遣单位员工并非直接在用工单位名下工作，但仍然有可能在工作过程中发生意外，如果员工未购买保险，一旦发生意外，用工单位可能需要承担一定的法律责任和赔偿责任。因此，为了规避风险，一些用工单位也会要求劳务派遣公司为员工购买意外保险。

最后，对于劳务派遣单位员工个人来说，购买意外保险可以为其在工作期间提供一定的保障，保障其在工作过程中发生意外时能够得到及时的赔偿和救助，减轻个人和家庭的负担。

因此，综上所述，劳务派遣单位员工购买意外保险是一种保障措施，对于劳务派遣公司、用工单位和员工个人来说都具有重要意义。在购买意外保险时，应当注意选择正规、有信誉的保险公司，了解保险产品的具体保障范围和理赔流程，确保能够在需要时得到及时有效的帮助和赔偿。希望劳务派遣单位员工和相关企业能够重视意外保险的重要性，为员工的健康和安全提供更全面的保障。