劳务合同中的劳动者通常是指一般劳动者，他们在工作中可能会面临各种意外风险，因此建议雇主为劳务合同中的劳动者购买意外险。购买意外险可以有效保障劳动者在工作期间或工作相关的活动中发生意外时的权益，为其提供医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等保障。

在选择意外险产品时，雇主应注意以下几点：
1.  职业等级匹配：根据劳动者的具体职业性质和风险等级，选择符合其职业等级的意外险产品。不同职业的意外风险不同，职业等级表会明确不同职业对应的风险等级，确保购买的保险产品适用于劳动者的职业。

2.  保障范围：选择覆盖范围广泛、保障金额充足的意外险产品。保险产品的保障范围包括意外医疗、伤残赔偿、身故赔偿等，雇主应根据劳动者的实际需求和工作环境选择适合的保障内容。

3.  理赔条件：了解保险产品的理赔条件和流程，确保劳动者在需要时能够顺利获得理赔。建议雇主在购买意外险产品前仔细阅读保险条款，了解保险责任、除外责任等内容，避免因误解保险条款而导致理赔困难。

4.  团体保险：如果雇主需要为多名劳动者购买意外险，可以考虑选择团体保险，通常团体保险具有更灵活的保险条款和更优惠的保费，同时也简化了投保和理赔的流程。

总的来说，劳务合同中的劳动者建议购买意外险，以保障其在工作中可能面临的意外风险。雇主在选择保险产品时应根据劳动者的职业特点和需求，选择合适的意外险产品，并注意保险条款中关于职业等级、保障范围和理赔条件等内容，确保劳动者能够获得有效的保障和赔偿。