人力资源社会保障部近期联合有关部门，在各地区开展了人力资源市场专项整治行动，着重查处虚假招聘、就业歧视、高薪诱骗等违法案件。这次行动的成果于18日公开发布，释放出了强监管、促就业的明确信号。

【类型一：培训就业变高额借贷】
近期查处的一起案件中，北京捌五玖文化传媒有限公司、青岛莱牛教育有限公司和西安讯碟教育科技有限公司以推荐知名企业、高薪岗位为诱饵，吸引求职者参加培训。然而，培训结束后却未能兑现承诺。相关部门对这三家公司擅自开展职业中介和培训业务，违法牟利的行为进行了严厉查处，责令其退还费用并处以相应的行政处罚。

【类型二：虚假招聘藏陷阱】
另一起案件中，甘肃红歌聚贤人力资源有限公司在某直播平台发布虚假招聘信息，引诱求职者入职后发现与承诺不符。人力资源服务机构发布招聘信息应当真实合法，不得采取欺诈手段。相关部门对这种侵害求职者权益的违法行为进行了严肃查处。

【类型三：歧视性招聘损害就业公平】
一家上海银傲人力资源有限公司在招聘信息中设置歧视性限制，导致特定户籍劳动者就业受限。人社部门依法责令其整改，同时对其处以相应罚款，以维护劳动者的平等就业权益。

【类型四：黑中介挪用劳动者工资】
贵州先锋人力资源有限公司以购买商业保险为由，克扣大量劳务派遣员工工资，挪作他用。相关部门责令其限期整改并清偿被派遣员工的工资，对公司未配合调查的行为也做出了处罚。

【类型五：未经许可开展经营性招聘服务】
广东清远市人才智力市场、湖北潜江镇远物业管理有限公司未经许可开展劳务派遣服务，湖北天门社区宏博网络文化传播有限公司也未取得许可发布招聘信息。相关部门要求其停止业务并处以一定金额罚款，以维护市场秩序及求职者权益。

综上所述，人力资源市场专项整治行动旨在净化市场环境，保障求职者合法权益，提升就业公平与规范。求职者在求职过程中应警惕虚假招聘、歧视性招聘等风险，选择正规途径，确保自身权益不受损害。