新能源汽车产业用工需求旺盛，一线操作工成紧俏职业

近期，比亚迪郑州基地宣布大规模招聘，尤其一线操作工成为最紧缺职位之一。数据显示，中国新能源汽车产业的人才缺口预计将高达103万人，揭示了新能源汽车领域用工需求的迫切性。在这一背景下，新能源汽车企业纷纷开启大规模招聘，普工成为热门职位之一。

比亚迪郑州基地本次招聘规模达4000人，其中一线操作工岗位最为抢手。据介绍，一线操作工主要从事产品简单装配等工作，薪资水平颇具吸引力，月薪普遍在7000元左右，技术要求较高的岗位更可达万元以上。专家指出，新能源汽车产业的高速发展带来了大量就业机会，同时也释放出对人才的迫切需求。

除了比亚迪外，其他新能源汽车企业也在进行大规模招聘。小米汽车超级工厂招聘信息显示，工人薪资普遍高于行业平均水平，综合月薪可达8000元，部分岗位更可达万元以上。数据显示，今年1—7月，新能源汽车行业中普工/技工平均招聘薪酬为6887元，整体薪资待遇更胜一筹。

随着新工厂的不断涌现和生产规模的扩大，每年的7至9月成为制造业用工高峰期。新能源汽车企业生产线繁忙，急需更多一线操作工人。虽然工厂自动化水平不断提升，但随着产业的迅速扩张，对劳动力的需求依然大幅增长，尤其是一线工人。据悉，新能源汽车产业连续多年位居全球第一，产销量不断攀升，生产规模的扩大带来了更多的就业机会。

针对新能源汽车产业人才缺口问题，产教融合成为解决之道。多地纷纷出台支持政策，推动技能培训，增加技能劳动者供给。专家指出，新能源汽车产业的快速发展不仅展现了行业无限的发展机遇，也凸显了对人才培养的紧迫性。在此背景下，加强劳动者技能培训，满足新能源汽车产业对人才的持续需求至关重要。