工厂交的社保是指工厂为员工缴纳的社会保险。社会保险是指国家为保障劳动者基本生活和提供社会保障而设立的一项制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.  养老保险：养老保险是为劳动者提供退休后的基本生活保障。工厂会按照国家规定的缴费比例，为员工缴纳养老保险费用。劳动者在达到法定退休年龄后，可以领取养老金来支持生活。

2.  医疗保险：医疗保险是为劳动者提供医疗费用的报销和补偿。工厂会为员工缴纳医疗保险费用，当员工生病或需要医疗服务时，可以通过医疗保险来报销一部分医疗费用，减轻经济负担。

3.  失业保险：失业保险是为劳动者提供失业后的经济补偿和帮助再就业的保障。工厂会为员工缴纳失业保险费用，当员工失业时，可以领取一定期限内的失业补助金，同时也可以获得再就业服务和培训等支持。

4.  工伤保险：工伤保险是为劳动者提供在工作过程中发生意外伤害或职业病时的医疗费用、康复费用和伤残赔偿金等保障。工厂会为员工缴纳工伤保险费用，当员工在工作中发生意外伤害或职业病时，可以通过工伤保险来获得相应的医疗和经济补偿。

5.  生育保险：生育保险是为女性劳动者提供生育津贴和产假等保障。工厂会为女性员工缴纳生育保险费用，当员工生育时，可以领取一定的生育津贴，并享受相应的产假和产前、产后护理等福利。

工厂交的社保对于员工来说具有重要意义，可以保障员工在退休、生病、失业、工伤和生育等情况下的基本生活和经济安全。同时，对于工厂来说，缴纳社保也是履行社会责任的一种体现，有利于维护员工的权益，提高员工的积极性和工作稳定性。

需要注意的是，不同地区和国家的社会保险制度可能存在差异，具体的社保政策和缴费标准可以参考当地的法律法规或咨询相关部门。以上解读仅供参考，具体情况还需要查看产品的条款或咨询我们的专业保险规划人员。