在工厂里交养老保险是一种必要的制度，具有一定的划算性。

首先，交养老保险能够确保劳动者在退休后享受到一定的养老金待遇。养老金可以作为退休后的经济来源，帮助劳动者维持基本的生活水平。这对于那些没有其他退休金来源的劳动者来说尤为重要。

其次，养老保险是一种强制性的制度，雇主和劳动者都需要按照规定缴纳保险费。这意味着雇主会为劳动者缴纳一部分养老保险费，为劳动者提供了一定的经济支持。

此外，养老保险还具有风险分担的功能。当劳动者发生意外或疾病导致无法工作时，养老保险可以提供一定的失业或伤病津贴，帮助劳动者度过难关。

然而，养老保险的划算性也与个人的具体情况有关。如果一个人计划在同一家工厂长期工作，交纳养老保险可以确保他在退休后享受到一定的养老金待遇。但如果一个人经常换工作或计划在退休后从事其他收入来源，养老保险可能对他来说并不划算。

因此，对于是否交养老保险的划算性，需要根据个人的情况来评估。但总体而言，养老保险是一种重要的制度，可以为劳动者提供退休后的基本生活保障。

工厂里交养老保险是非常划算的。养老保险是一种社会保险制度，旨在为劳动者提供退休后的基本生活保障。在工厂里交养老保险有以下几个方面的优势。

首先，养老保险是一种长期的储蓄和投资方式。通过每月缴纳一定比例的工资作为养老保险金，可以积累一笔稳定的退休金，为退休后的生活提供保障。这种储蓄和投资方式可以有效地帮助劳动者规划未来的财务状况，提前做好退休准备。

其次，养老保险具有强制性和普遍性。在我国，养老保险是由国家法律规定的一项义务，所有劳动者都必须参加。这意味着无论是工厂的管理人员还是普通员工，都必须按照规定缴纳养老保险。这种强制性和普遍性的制度可以确保每个劳动者都能享受到公平和合理的退休保障。

第三，养老保险具有风险分散的作用。养老保险是一种集体的储蓄和投资方式，所有参保人员的缴费都会被集中起来，形成一个巨大的资金池。这个资金池可以用来支付退休金，分散个体劳动者面临的风险。如果个别人员退休时遇到困难，养老保险可以提供一定的帮助，减轻个人的经济压力。

此外，养老保险还可以提供其他一些附加福利。例如，一些地方的养老保险制度还包括医疗保险和失业保险，可以为劳动者提供更全面的保障。这些附加福利可以帮助劳动者应对意外情况和突发事件，提高生活质量和幸福感。

综上所述，工厂里交养老保险是非常划算的。它可以为劳动者提供退休后的基本生活保障，帮助劳动者规划未来的财务状况，分散个体劳动者面临的风险，并提供其他一些附加福利。因此，工厂里交养老保险是非常值得推荐和参加的。