月底入职当月是否缴纳社保？

不用担心，即使是入职当月，公司也是要缴纳社保的，这里主要是根据《社会保险法》第五十八条的规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期单位应缴纳社会保险。

《劳动法》第三条：

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

员工自愿放弃社保？

这是不可以的，无论是在《劳动法》还是在《社会保险法》中，关于养老保险、基本医疗保险、工伤保险等社会保险，都是劳动者的刚性权益和待遇，具有强制性。

这种法定性、必然性、强制性特征决定了，只要劳动者与用人单位之间形成了劳动关系，哪怕这种劳动关系只有一天，社会保险的权利义务就产生了。

无论是劳动者想放弃，还是用人单位想放弃，都违背了法律的强制性规定。

违背法律的强制性固定的民事法律行为是无效的，即使是劳动者与用人单位私下达成协议，或者是劳动者单方放弃，都是属于无效的行为。

而且有些员工”自愿放弃”都是处于无奈，一些用人单位出于规避责任、降低用工成本等目的，利用优势地位要求或引导一些劳动者在相关“自愿放弃社保”的承诺书、声明上签字。

但是即使签了这样的承诺书，也不会实质削减用人单位的责任，而且有些用人单位情节严重的话，还会付出更大的代价。