“我在这个公司工作10多年了，可是期间有8年的保险公司都没有买，不知道是否有权让单位补交？”近日，段先生打进本报维权热线，说起自己的遭遇。
案例回放
公司中断购买保险怎么办？
“我 是1996年进到昆明一家物业管理公司上班，到现在已经10多年了。”段先生说，他刚进这家公司上班时，公司和他签订过劳动合同，但期满后，由于领导变更，就没有再续签。2008年，该公司为段先生购买了社会保险，一直到今年。段先生算了一下，从1996年至2008年，公司共有8年时间中断过为他买保 险的事情。“本来我都可以达到最低缴费年限（15年）了，可是现在，只有7年的缴费年限。”
段先生很想让公司为他补交之前的保险，可是又不知道自己是否有这个权利，公司又会不会帮他补交。
律师支招
要证明事实上的劳动关系
对 此，记者采访了云南弘石律师事务所的何汝惠律师。何汝惠律师分析说，段先生的这种情况许多人都会碰到，段先生首先应该做的是，要想办法证明自己与该公司的 事实劳动关系，即想办法证明自己是这个公司上的员工，这么多年都在这个公司工作。“特别是1996年至2008年这段时间要能够证明自己在这家公司上 班。”
何律师表示，证明事实上的劳动关系，有很多证据和方式。比如员工的工资单，或者工资卡上的流水记录，员工的工作证明，公司的同事（人证）等等，这些证明均很重要。
“按照劳动合同的规定，公司只要雇佣了员工，就需要依法为员工购买劳动保险。”何律师说， 虽然劳动法在长期实施的过程中，修改了很多次，但对于这个内容，无论是以前还是现在，都没有变过。对于之前没有交过的保险，公司也应该按照劳动法规，为员工补交。
要查清楚保险部门是否可以补交
虽说劳动法规定用人单位应按照相关法规，为员工缴纳劳动保险。可是因为时间间隔比较长，很多情况都会随着时间的推移而发生变化，员工还应该到相关的保险部门，去查清楚，是否还能够补交之前的保险。就此，记者咨询了昆明市社会保险局综合部的相关工作人员后得知，段先生因为没有签过劳动合同，可能会存在很多人事上的争议，这就需要段先生通过走相关劳动部 门的法律途径，来进行仲裁或者裁决。如果用人单位承认并给答应给予补缴，段先生断交的这部分保险，也还是可以补缴回来的。