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太仓市社保体系具有创新意义

2012-05-280次浏览
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目前,随着人们的保险意识的不断增强,许多消费者购买了社会保险产品。相关部门也在加强建设社会保障体系,目前,太仓市的社会保障体系具有创新意义,值得其他地区借鉴。

近日,记者从太仓市劳动和社会保障部门了解到,今年上半年,全市参加基本养老保险缴费人数达249223人,同比增37585人;参加基本医疗保险人数297041人,同比增56903人。全市13.4万农村劳动力参加各类社会养老保险比率达97.8%。人力资源和劳动保障部、中国劳动保障科学研究院专家认为,在全国,太仓社保体系具有创新意义。

从2004年起,太仓市拉开了被征地农民“土地换保障”的序幕,制定出台了《太仓市征地补偿和被征地农民基本生活保障实施办法》、《太仓市被征地农民置换城镇企业职工社会养老保险操作规则》等文件,正式把被征地农民纳入城镇企业职工社会养老保险范围,被征地农民的养老保险全面实行与城镇养老保险接轨。2006年起,又制定出台了《太仓市被征地农民参加住院医疗保险暂行办法》,建立被征地农民的住院及大病医疗保险制度,全面构建起农保与城保的衔接机制。

为了构筑完善的社会保障体系,太仓市遵循“培训促就业、就业促保障”的原则,整合各类职业培训资源,加大全民职业培训力度,建成了20个职业技能培训基地和20个实习基地,还采取“政府购买培训成果”的方式,鼓励镇、村开办失地农民培训机构,使更多的被征地农民足不出村就可以接受职业技能培训。

从2004年起,太仓市启动“金保工程”,全面提升信息化管理水平,2006年建成了“12333”劳动保障热线,完成了“金审工程”,2007年又实施了“一卡通”,完成了“劳动保障信息化管理村村通”,构建起包括市、镇、村(居)三级劳动保障信息网络,群众在村里就可以办理职业介绍、职业培训、社会保险等手续。“劳动保障信息化管理村村通”工作走在全国前列。

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