新一站保险网11月01日讯，严格清理规范涉企收费、允许困难企业缓缴社会保险费、工商登记全面实现“零收费”……

10月31日，安徽省减轻企业负担政策宣传周启动，安徽省财政厅、安徽省物价局、省工商局等多部门联手为企业“减负”。

省财政厅：严格清理规范涉企收费

2013年以来，省财政厅严格贯彻落实国家和省明令取消、停征、减免、调整收费基金的优惠政策，清理取消、归并省级设立的行政事业性收费项目，常态化公开我省行政事业性收费和政府性基金目录清单，开展收费基金政策落实情况监督检查，持续规范收费基金征收管理，严格执行“收支两条线”管理规定。

目前，我省涉企行政事业性收费项目由2012年底的122项减少到30项(中央29项、省级1项)，压减92项(中央87项、省级5项)；政府性基金项目(均为中央设立)由2012年底的25项减少到17项，压减8项，预计每年减轻企业和社会负担约90亿元。

省物价局：清理行政审批前置服务收费

2015年起，物价部门牵头清理行政审批前置服务收费。目前，我省已对行政审批前置服务收费清单进行了三轮动态调整，省级前置服务收费项目总数由80项进一步减少到54项。其中，除国务院规定的商业银行等27个特定行业外，其他行业工商验资报告一律取消，为当年全省新增企业节省验资费用8600万元。

除了清理行政审批前置服务收费外，物价部门对经营服务性收费也同步进行清理规范。经过多次清理规范，全省实行政府定价管理的经营服务性收费项目总数已由2013年的44项减少为目前的8项。

省人社厅：允许困难企业缓缴社会保险费

2017年，我省允许已按规定按时缴纳社会保险费的暂时困难企业(“僵尸企业”除外)，缓缴养老、医疗、失业、工伤、生育保险费，缓缴期限为6个月，缓缴期满按规定补缴后可继续申请缓缴。各地对困难企业和僵尸企业进行了摸排，对符合条件的企业进行认定。至9月底，累计缓缴五项社会保险费12.2亿元。

同时，使用失业保险基金帮助企业稳定就业岗位，对参加失业保险，上年度裁员率低于同期省城镇登记失业率的企业给予稳岗补贴，补贴金额不超过企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%；煤炭钢铁行业淘汰过剩产能企业上年度裁员率放宽至10%，补贴金额按不低于企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。对煤炭钢铁行业淘汰过剩产能企业安置内退职工按照人均12个月当地失业保险金标准给予增补稳岗补贴。1-9月份累计使用失业保险基金向3719户参保企业发放稳岗补贴4.32亿元，惠及职工105.09万人。

省住建厅：连续3年以上未拖欠工资将免缴保证金

据省住建厅相关负责人介绍，截至目前，住建领域已取消了10项涉企保证金。“对建筑业企业在工程建设中需缴纳的保证金，除依法依规设立的投标保证金、履约保证金、工程质量保证金、农民工工资保证金外，其他保证金一律取消”。

另外，诚信企业也将收获“诚信福利”。根据省住建厅发布的内容，对上一年未拖欠农民工工资的建筑施工企业，当年保证金降低50%收取，连续两年未拖欠减按40%收取，连续3年以上未拖欠的免缴保证金。据统计，截至今年上半年，房屋、市政项目农民工工资保证金实行差异化管理的涉及1011家单位，按规定应收保证金14.45亿元，实收9.2亿元，为企业减轻负担5.25亿元。

省工商局：工商登记全面实现“零收费”

自2013年1月1日对企业和个体工商户注册登记全面实行“零收费”以来，全省共新登记各类市场主体240.68万户，新增注册资本46532.14亿元，全省各级工商部门共免收企业登记费、变更费约27.92亿元，为企业节省验资费约14.44亿元。

随着商事制度改革的持续推进，惠企减负政策不断出台，市场活力充分涌现，企业的“双创”热情得到进一步提升。截止今年9月底，全省共有企业104.2万户，个体工商户261.9万户，与2012年底相比，分别增长了158.9%、72%。

省国地税：积极支持小微企业发展的减负政策

我省地税对年应纳税所得额在50万元以下(含50万元)符合条件的小微企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税；对符合政策规定按月纳税的月销售额或营业额不超过10万元(按季度纳税的季度不超过30万元)的缴纳义务人，免征教育费附加、地方教育附加、水利建设基金。今年年初，经省政府同意，省地税局与省人社厅联合下发单位失业保险费由1%降至0.5%阶段性降率文件；对符合我省规定的月销售额或营业额不超过3万元的个体工商户，不再核定征收个人所得税。

同时，省国税部门落实增值税优惠政策，促进小微企业发展。2017年1-9月份，我省享受月销售额3万元以下免征增值税的小微企业86万户，减免税额17.2亿元。其中：企业和非企业性单位7.4万户，减免税额1.8亿元；个体工商户和其他个人78.6万户，减免税额15.4亿元。

安徽省该项政策措施落实后，众多的企业将享受到完善的缴费规定，降低企业支付压力的同时，也能从一定程度上促进企业的就业，对当地的经济发展也有着重要意义。

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