近期，高盛集团考虑对全球员工队伍进行裁减，裁员数可能在数百至上千人之间。这一裁员行动是高盛年度审查程序的一部分，旨在淘汰低绩效员工。据悉，裁员比例可能达到全球员工总数的3%至4%。

高盛集团表示，这次裁员是一项正常举措，同时也预计未来员工总人数将会增长。裁员的目的是控制成本，为新人才提供更多机会。据悉，裁员计划已经开始，并将持续到秋季。

同时，高盛今年二季度的财报显示，净利润逾30亿美元，同比增长约150%，主要受益于强劲的债务承销和固定收益交易。尽管高盛股价近期大幅上涨，但是在美国多家大型金融机构面临业绩压力的背景下，裁员仍然是必要的措施之一。

除了高盛外，美国多家金融机构也面临着裁员的压力。去年以来，受资本市场波动和利率上升等因素影响，裁员已成为行业内的常态。华尔街大行纷纷宣布裁员计划，2023年总计裁员人数达3万人，其中富国银行和花旗集团裁员人数最多。

随着经济形势的不断变化，裁员已经成为各行各业都在面临的挑战。高利率、高通胀以及消费者需求低迷等因素，都在推动企业裁员。美联储主席鲍威尔也表示，调整货币政策的时机已到，市场预计美联储可能在9月份降息。不过，高利率造成的高借贷成本仍将持续一段时间，给经济带来不确定性。

综上所述，高盛集团的裁员行动只是金融行业裁员潮中的一部分，企业为了应对挑战和调整经营结构，不得不采取裁员等措施以保持业务的稳定和发展。