从无锡市人社局获悉，我市企业退休人员养老金调整方案出台，将有40.5万余名企退人员在此次调整中受益。尽管经济增速放缓、人口老龄化加速、财政支出压力较大，但今年我市仍保持以10%的总水平上调企退人员养老金。这已是第11次连续上调，此次增加的养老金力争在4月底前发放到位。

今年调整企业退休人员基本养老金，仍采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。相关人士介绍，“普调内涵发生变化，但除了一些特殊个案情况外，今年调整总水平的实际变化带来的影响并不大。”企退人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成：固定额部分增加了20元，提高到每人每月60元，使基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额得到保证。与本人缴费年限挂钩部分体现“长缴多得”，仍为每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给。与本人基本养老金挂钩部分体现“多缴多得”，按本人调整前的月基本养老金的3.5%增加，比去年下调0.5个百分点。

如退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+60+（25×3）+（1800×3.5%）=1998元，增加198元。

考虑到高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担增加，今年我市继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元；对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。

在基本养老保险金保障参保人员退休后的基本生活基础上，鼓励企业为员工缴纳企业年金作为退休人员养老保障的补充。目前，我市已有100多家用人单位为职工建立了企业年金，其中既有国有企业，也有合资、民营企业。
养老金领取条件：参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。