如何规划我们的养老保险方案，就要遵循以下几点原则：

一、保费要合理(不会造成负担)

年缴保费控制在年收入(工资、奖金、利息或投资收入等)的15~20％。

二、保额要足

人寿险是年收入的5倍左右，意外险是年收入的5倍左右。

通常，年龄在30~55岁的人最需要足够的保障，这是为了在自己丧失工作能力的时候，家庭依然能够保证在未来5年内的原有的生活水准。

三、保障要全面

保险一定要全面，包括人寿险、意外险、医疗险、重大疾病险等，让您真正做到无后顾之忧。
养老保险待遇

1.缴费年限

参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：

(1)1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的；

(2)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；

(3)1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；

(4)1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。

2.按月领取:

A.基础养老金＝(全省上年度在岗职工月平均工资×a＋本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1％.

B.个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数

C.以上两项A+B之和为每月领取额。

3.基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。