以养老保险为例，根据现行的社保政策，个人和单位各自缴纳养老保险费，缴费比例为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。这样，总共缴费比例为28%。也就是说，个人需要缴纳自己工资的8%作为养老保险费，单位需要缴纳工资的20%作为养老保险费。

至于60%养老保险一个月能领多少钱，具体的养老金领取金额是根据个人缴费年限、缴费基数和退休时的平均工资等因素来计算的。一般来说，个人缴费越多、缴费年限越长，领取的养老金就越高。根据目前的养老金计算方法，一般情况下，个人退休后每月能领取的养老金大致在基本养老金的60%左右。

需要注意的是，不同地区的社保政策可能会有所不同，具体的缴费金额和养老金领取标准可能会有所差异。因此，在具体问题中，建议咨询当地社保部门或相关机构，以获取更准确的信息。

社保是指社会保险，是国家为保障公民的基本生活和社会福利而实行的一种社会保障制度。根据国家规定，每个劳动者都需要按照一定比例交纳社保费用，以享受相应的社会保障待遇。而养老保险是社保的一项重要内容，它是为了保障劳动者在退休后能够获得一定的经济保障而设立的。

首先，关于社保费用的交纳比例。社保费用的交纳比例是根据国家规定的，一般由个人和单位共同承担。具体比例可能会因地区和政策的不同而有所差异，但一般情况下，个人需要交纳的社保费用占工资的比例是60%左右。这个比例是根据个人的工资收入来计算的，所以具体交多少钱会根据个人的实际情况而定。

接下来，关于养老保险待遇的领取。养老保险是为了保障劳动者在退休后能够获得一定的经济保障而设立的。根据国家规定，劳动者在达到法定退休年龄后，可以申请领取养老金。养老金的具体数额会根据个人的缴费年限、缴费基数和缴费比例等因素来计算。一般来说，养老金的计算公式是：个人缴费年限×个人缴费基数×养老金计发比例。养老金计发比例一般是根据个人缴费年限来确定的，缴费年限越长，计发比例越高。所以，养老金的具体数额会因个人的实际情况而有所差异。

需要注意的是，社保费用的交纳和养老保险待遇的领取是一个长期的过程，需要在工作期间持续缴纳社保费用，才能享受到养老保险待遇。另外，养老金的数额也会受到国家政策的调整和变化的影响，所以具体的数额可能会有所变动。

总结起来，社保费用的交纳比例一般是个人工资的60%左右，具体交多少钱会根据个人的实际情况而定。而养老保险待遇的领取是根据个人的缴费年限、缴费基数和缴费比例等因素来计算的，具体数额会因个人的实际情况而有所差异。社保是一项重要的社会保障制度，它为劳动者提供了基本的社会保障待遇，对于保障劳动者的基本生活和社会福利具有重要意义。