福州市职工基本医疗保险退休补缴政策有所变化了。昨日，记者获悉，福州市政府办公厅对外发出《关于调整福州市职工基本医疗保险退休补缴有关政策的通知》，根据通知，将会有三方面的调整。

调整一：补缴基数由福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资的100%调整为60%。根据市政府办公厅日前出台的《关于调整福州市职工基本医疗保险退休补缴有关政策的通知》，我市参保人员办理医保在职转退休手续时缴费年限不足的，以申报办理医保关系在职转退休手续时，福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资60%为基数，按10%的缴费比例补足后，方可享受职工基本医疗保险待遇。补缴的医疗保险费并入统筹基金，只计算缴费年限，不划入个人账户。调整二：今年起，取消用人单位在破产、撤销、解散和改制时为本单位退休人员预留10年医疗保险费的制度。自2015年1月1日起，取消破产、撤销、解散、改制等用人单位需为退休人员预留10年医疗保险费的政策，即今后用人单位因宣告破产、撤销、解散、改制或其他原因终止的，无需再为本单位退休人员预留10年基本医疗保险费。调整三：今年起，参保人员申请办理医保在职转退休手续时，累计缴费年限(含视同缴费年限)须达到25年(含)以上且实际缴费年限满10年。

自2015年1月1日起，参保人员达到法定退休年龄申请办理医保在职转退休手续时，原则上累计缴费年限(含视同缴费年限)须达到25年(含)以上且实际缴费年限满10年的，可享受退休人员基本医疗保险待遇;其中，对于从外统筹地区调入我市的参保人员仍按《福州市人民政府关于印发福州市职工基本医疗保险实施细则的通知》(榕政综〔2013〕265号)第二十五条规定执行;对于2015年1月1日前已办理医保在职转退休手续的参保人员，其用人单位在2015年 1月1日以后破产、撤销、解散、改制等原因终止的，统一按2014年公布的福州市上年度城镇单位在岗职工月平均工资60%为基数补足10年后，方可享受基本医疗保险待遇。同时，根据自愿原则，上述已退休人员可在用人单位存续期间，申请按以上标准先行补足实际缴费年限10年后与原单位脱钩，实行社会化管理。

相信大家读完这篇文章以后，大家对于福州市退休人员面临医保大改 公司破产的离退休人员或将无医疗保障已经有很深的了解了。福州市此次的医疗大改对于企业来说并不是什么好消息，企业的负担将加重。