一.社保有什么保障内容？

根据现行的养老保险标准可以总结出以下几点：

1.养老金：被保险人退休后每月领钱，用于养老支出。领取的金额是统筹金额+个人养老金。

2.丧葬补助金：丧葬补助金是指被保险人身故后，家属可以领取补助，它的领取条件是缴满6个月的费用，被保险人因为疾病或者非工伤的原因而导致的身故，领取金额一般为月平均工资的3倍左右。

3.抚恤金：是指参保人身故，家属就可以领取抚恤金。抚恤金的领取条件和上面的丧葬补助金一样，都是要缴满6个月的养老金，被保险人因为疾病或非工伤原因造成的身故，它的领取金额一般为月平均工资的6至12倍。

二.社保每个月缴纳多少钱？

假如企业为员工加纳13%，而个人缴纳其余的8%，总共缴纳累计高达21%的养老保险金。这里所说的21%，并不是个人工资的21%，而是缴费基数的21%，因此缴费基数怎么算呢？

我们以深圳职工养老保险为例，深圳职工养老保险的缴费基数为2310元至22440元之间，企业可以在这个区间进行选择，当然相当多的公司会按照最低标准来交。并不是说缴费基数高就一定好，因为缴费基数越高，那么个人交的就越多，每月工资拿到手的钱也就越少，一般一个公司人数众多，众口难调，所以会按照最低的标准来交，保证每个人拿到手的工资会多一点。

比如参加工作不久的小陈同学，按他的基本工资5000元交的话，那么缴费金额如下：

单位每月缴费：5000×13%=650元

个人每月缴费：5000×8%=400元

所以小陈同学每月养老保险累计缴费为：650+400=1050元

而居民养老保险则相对简单，可以在10个档次之间自由选择，每年交一次就可以了，并没有企业缴纳的部分，只是国家会有一些保费补贴。