一.北京社保最低交多少钱？

都是按照最低缴费基数来参保的。每年的社保缴费基数下限就是按照去年社平均工资的60%来设定，社会平均工资提升，自然社保缴费基数也会提升。按照2022年的法规，最低社保缴费基数为5360元。即便是月平均工资不达到这个标准，缴纳社保费用也要按照最低缴费基数来进行参保。

按照最低社保缴费基数来参保，每个月社保单位和个人要分别承担1420.4元和565.8元。因为每年可能社保缴费基数都会调整，所以北京社保最低交多少钱，一定要注意社保局的法规。

二.不交社保怎么计算赔偿？

社保法律规定：劳动者依照社保法规三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。

由此可见，单位给员工缴纳社保是必须的。单位和个人缴纳社保也是有所不同的，例如，保障内容不同，灵活就业人员以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种，而单位为职工缴纳社保的险种齐全，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，并且是带有强制性的。

单位和个人的缴费基数也不同，灵活就业人员可以根据自身能力自主选择合适的社保缴费基数，通常社保缴费基数会分为很多档次供灵活选择。一般来说，缴费基数会按地区在岗职工月平均工资作为月缴费基数，个人最低下限可按月缴费基数的60%，最高上限可按300%作为缴费基数。