一、苏州工业园区社保缴费比例是多少？

灵活就业人员基本养老保险月缴费金额按20%的缴费比例计算以及基本医疗保险月缴费金额按5%的缴费比例计算；

乙类个人账户：　

（1）总比例：28.8%;单位：18.3%;个人10.5%;

（2）个人账户：养老：8%;医疗3%;

（3）统筹账户：养老13%;医疗2%;工伤1%;失业1%;生育0.8%。

甲类个人账户：

（1）总比例：44.8%:；单位26.3%；个人18.5%；

（2）个人账户：养老个人2%；养老补充6%；医疗3%住房16%；

（3）统筹账户：特殊补充3.5%；养老9.5%；医疗2%；工伤1%；失业1%；生育0.8%。

需要注意的是：自2020年5月1日起，工伤保险一类至八类行业基准费率分别为: 0.15%、 0.3%、0.5%、0.6%、 0.8%、 0.9%、 1.1%、1.5%。同时在基准费率基础上同步实施浮动费率政策。从2020年5月1日起，整体同步执行工伤保险国家阶段性降费政策至2021年4月30日。在此期间，以工伤保险规定的基准费率为基础，阶段性下F调50%。

二、苏州工业园区社保缴费基数是多少？

园区社会保险（公积金）各类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别如下：

1、甲类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为26400元、3368元；

2、乙类综合社会保障计划月缴费基数上、下限标准分别为19335元、3368元。

三、苏州工业园区社保缴纳工作要求是什么？

1、用人单位未在规定时间内申报缴费工资基数的，自2022年3月7日-10日，苏州工业园区社会保险基金和公积金管理中心按该单位2021年12月缴费工资的110%确定2022年缴费工资基数。

2、用人单位应当按月将职工本人社会保险缴费基数、单位为其缴纳额和职工本人缴纳额告知职工本人；每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位公共场所公布本单位全年社会保险费缴纳人数、单位应缴纳额和实际缴纳额、职工个人应缴纳总额和实际缴纳总额等情况，接受职工监督。

好了，今天的文章内容就为大家介绍到这里了，希望对大家能够有所帮助。