深圳市社保局有关负责人表示，此次上调为每年一度的正常调整从７月１日起，深圳市养老、医疗、失业和工伤保险的缴费基数和待遇补偿基数按相关规定进行调整，其中的 失业救济金上调 为８００元每月，上调了１２０元。而户籍员工养老保险最高月缴基数已增千余元。

根据市统计局发布的《深圳市２００８年国民经济和社会发展统计公报》，深圳市２００８年度在岗职工年平均工资为４３４５４元，折合成月平均工资为３６２１元。因此，自２００９年７月１日起，深圳市社会保险缴费基数和待遇计发中的市上年度在岗职工月平均工资按３６２１元计算。此次调整涉及的险种包括了养老、医疗、失业和工伤五险种。

按照深圳市养老保险有关规定，养老保险缴费比例为员工缴费工资的１８％，其中企业按员工缴费工资缴纳１０％，个人缴纳８％。而养老保险最低缴费基数为上年度职工月平均工资的６０％，最高缴费基数不得超过３００％，这样可保证个人退休后的基本生活。

此次调整，深圳市户籍员工养老保险的最低缴费基数按本市２００８年度在岗职工月平均工资的６０％计算的，调整为２１７３元，最高缴费基数按本市２００８年度在岗职工月平均工资的３００％计算的，调整为１０８６３元，分别比２００８年度的最低和最高标准高了２３３元和１１６４元。

非本市户籍员工养老保险的最低缴费基数不变，特区内为１０００元，特区外为９００元，最高缴费基数按本市２００８年度在岗职工月平均工资的３００％计算，调整为１０８６３元。

养老保险待遇中丧葬补助费、一次性抚恤金以及一次性生活费计发基数按照本市２００８年度在岗职工月平均工资计算的，调整为３６２１元。

医疗保险方面，在职人员参加综合医疗保险、生育医疗保险和地方补充医疗保险的最低缴费基数调整为２１７３元，非从业居民最低缴费基数调整为１４４８元；最高缴费基数调整为１０８６３元。参加住院医疗保险和地方补充医疗保险的缴费基数调整为３６２１元。

工伤保险的丧葬补助金和一次性工亡补助金的待遇补偿基数调整为３６２１元，以本人工资为标准确定的最低待遇补偿基数调整为２１７３元，最高待遇补偿基数调整为１０８６３元。缴费按照国务院《工伤保险条例》第十条的规定执行，用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

失业保险的缴费基数调整为３６２１元，失业救济金标准上调为８００元，比原来的６８０元上升了１２０元。

另据悉，截止到２００９年５月底，深圳社保基金的账户结余８７４亿元。在全国社保账户亏空近８０００亿元的状况下，深圳每年退保盈余高达１０亿元引起社会各界的广泛争议。