上班族不容易啊。如今的工薪阶层，累死累活忙活了一个月，可要发工资了，工资又被左扣右扣，扣医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险，还有住房公积金和个人所得税，全部扣下来，已经所剩无几啦。对于正处于壮年，长年不生病的人来说，医保似乎没什么用。至于失业保险和养老保险，更是10年、20年以后的事，很多人会说管不了那么久以后的事，谁知道以后的变化呢？拿到手里才是实实在在的。

属于社保范筹的几大保险，在目前尚不能看到其实在好处时，到底有没有用？如何思考其性价比？

这里，我们可以算一笔账：

以税前工资每月5000元为例。每月个人要缴纳的基本养老保险是缴费工资基数乘以8%。按规定，缴费工资基数是上一年度的月平均工资(第一年工作的是当年月平均工资)，最高不能超过本市职工月平均工资的3倍 (2003年北京这个上限为1550×3＝4650元) ，那么就是4650×8% = 372元。每月个人要缴纳的基本医疗保险缴费工资基数×2%，即4650×2% ＝93元。个人缴纳大额医疗费用互助资金3元，个人要缴纳的失业保险缴费工资基数×0.5%＝23元，工伤保险个人不需缴纳。算下来，每月要扣掉372＋93＋3＋23＝558元的保险费，加上住房公积金和个人所得税，的确够让人心疼的。

不过，天有不测风云，人有旦夕祸福。今天为明天做些考虑，年轻时为年老做些考虑还有颇有必要的。身边的同事曾在前段时间做了一个小手术，之前，身体倍棒，吃嘛嘛香。一年一次的体检，居然肚中长了一个小肿瘤，虽然目前没有大的影响，但总要做掉它，防止以后病变。公司早已经为我们上了医保，带上医保住医院，本来想再怎么小的手术，总得个万八千的，没想到用了医保本，只缴纳了2000元的住院费，其它直接在医保上划账，非常快捷。养老保险的实施，退休后人员领取工资也很方便啦。只要拿上存折，就近去银行就可以领取每月的养老金。

可以说，本地看病，退休凭存折领工资，这些就在身边啦。

医保看病、银行领取工资，这种种便利还要归功于背后巨大信息化体系的支撑。很难想像，如果医院及劳动保障局没有信息系统平台的互联互通，这一切如何实现。目前，医保和养老单独的险种其实已经在许多地方及城市初步实现了信息化，各地在劳动保障部推出的核心平台基础上都进行了自己的研发，实现了本地单独险种的信息化。

2003年7月28日，劳动保障部正式推出备受关注的社会保险管理信息系统核心平台二版(SIMICP 2.0)软件。三年前，劳动保障部发布了核心平台一版软件。三年来，一版软件已在全国140多个城市社会保险经办机构得到推广应用，在全国社会保险信息系统一体化建设中起到了积极的促进作用。时隔三年推出的核心平台二版不仅在业务功能方面较一版有了很大的提高，而且在系统性能和安全方面也大为增强，尤其是在技术路线方面，采用了面向对象的分析和设计方法以及基于J2EE的三层架构。核心平台二版提供了大量的基础业务组件，为本地化开发实现业务重组和复用打下了良好的基础。核心平台二版还提供了与医院、药店、银行、税务、财务等相关系统的通用接口，使得核心平台的本地化工作更加便利。