2020年，公司缴纳养老保险的比例为单位缴费比例和个人缴费比例两部分。单位缴费比例是根据企业所在地的规定而定，一般在16%左右。个人缴费比例则根据个人工资收入的不同而有所差异，一般在8%左右。单位和个人的缴费比例合计为24%左右。养老保险是一种社会保险制度，旨在为参保人员提供退休后的基本生活保障。通过缴纳养老保险费，参保人员在退休时可以获得养老金待遇。养老保险费的缴纳是根据个人工资收入的一定比例进行计算并由单位和个人共同承担的。单位缴纳养老保险费是企业为员工缴纳的一部分，个人缴纳养老保险费是员工自己承担的一部分。通过缴纳养老保险费，可以确保在退休时获得一定的养老金待遇，提高退休后的生活质量。

2020年公司缴纳养老保险的比例是根据国家规定的标准来确定的。根据《社会保险法》和相关政策规定，2020年的养老保险缴费比例为单位缴费比例和个人缴费比例相加。具体比例如下：

1.  单位缴费比例：单位缴费比例是指用人单位需要缴纳的养老保险费用占职工工资总额的比例。根据国家规定，2020年单位缴费比例为16%，即单位需要按照职工工资总额的16%来缴纳养老保险费用。

2.  个人缴费比例：个人缴费比例是指职工个人需要缴纳的养老保险费用占自己工资的比例。根据国家规定，2020年个人缴费比例为8%，即职工需要按照自己的工资的8%来缴纳养老保险费用。

需要注意的是，养老保险缴费比例可能会根据不同地区和不同行业的政策有所不同。一些地方可能会根据实际情况对缴费比例进行调整，但调整范围通常在国家规定的比例范围内。

养老保险是一项重要的社会保险制度，旨在保障劳动者的养老权益。通过缴纳养老保险，劳动者在退休后可以享受到相应的养老金待遇，提高退休生活的质量。

养老保险的缴费比例的确定是一个综合考虑多方面因素的过程。一方面，缴费比例需要保证养老保险基金的可持续性，确保养老金的支付能力；另一方面，也需要考虑到劳动者的经济负担能力，避免过高的缴费比例对劳动者的收入造成过大的压力。

养老保险缴费比例的调整也反映了社会经济发展的变化。随着人口老龄化趋势的加剧，养老保险的支付压力也在增加。为了应对这一挑战，政府可能会适时调整养老保险的缴费比例，以确保养老金的可持续性。

总之，2020年公司缴纳养老保险的比例是单位缴费比例和个人缴费比例相加，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。这一比例的确定是综合考虑多方面因素的结果，旨在保障劳动者的养老权益并确保养老金的可持续支付。随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，养老保险缴费比例可能会适时进行调整。