一、养老保险公司缴费比例是多少？

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳，但是各省市的缴存比例存在一定的区别。

以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的16%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳；上海企业的缴费比例为21%、广州和浙江的企业缴费比例为14%，山东和福建的企业的缴费比例为18%，而其他省份的企业缴费比例一般都是20%。

职工基本养老保险的个人缴费比例都是8%。

二、社保养老金计算方法是什么？

依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，2006年全国统一改革基本养老金计发办法，退休养老金由3部分组成：

退休养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金

（1）基础养老金= (P + P × i ) ÷ 2 × n × 1%= P × (1 + i）÷ 2 × n × 1%

其中

P：退休上年度当地在岗职工月平均工资

i：本人历年缴费指数的平均值（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资）

n：本人累计缴费年限（含视同缴费）

（2）个人账户养老金=个人账户储存额 ÷ 计发月数

其中

个人账户存储额主要来源于历年的个人缴费（费率8%）及其利息；

计发月数根据平均寿命计算，50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月。这个“计发月数”只是用来计算退休当年的养老金，与实际发放月数无关，实际会终身发放。

（3）过渡性养老金

过渡性养老金只有1996年之前参加工作的“老人”和其它有视同缴费年限的人员才拥有，各省市自行制订过渡办法，各地办法有差异。

另外，一般每年都会调整涨一次养老金。国家人社部划定全国统一的人均增长率指标（2020年增长5%，2021年增长4.5%），各省市在指标范围内，自行制定调整办法。