客户资料:李女士,27岁,人资主管,月均收入8000元
年缴保费:13420元
客户需求:工作四年,现在在公司任人资主管,工作相对稳定,有社保,但因每年公司体验都会有同事被查出患重大疾病,所以想补充健康险,另外,对工资支出没有计划,所以一直很难存下钱,计划从现在开始每月存2000元左右用于以后花费。
郑女士目前已有社保,但还没有商业保险,根据她的情况,我为她选择了一份年交13420年保险计划,既帮她解决了健康保险的补充,也可以为她存下一笔未来的养老金。具体方案如下:
年交保费13420交费年限20年保险金额30W保险期间至80岁备注获得保障 生存金每三年返8000至80岁止返还金可以领取,如不领取公司按复利进行计息,假设不领取按复利计算,累计可领取312391.07元。建议如没有急用,这两部分可留作未来养老金使用红利每年派发一次红利至80岁分红不确定,根据公司实际经营情况每年净利润的70%派发客户,分红可支取也可在公司复利累计生息。满期金30W满期80岁时可一次性领取保额30W元可作补充养老金重大疾病保障金30W80岁前患重大疾病、高残,公司最高赔付30W保额健康与家庭责任的保障身故保障金30W80岁前因意外或疾病身故,公司最高赔付30W保额医疗费报销社保与商保的医疗报销不冲突,社保报销之后商业保险公司可继续报销意外医疗费1W附加国寿长久呵护意外伤害费用补偿医疗保险,年交保费42元,可享受因意外造成的门诊及住院的费用报销解决日常医疗费用问题住院医疗费1W国寿长久呵护住院费用补偿医疗保险W,年交保费240元,疾病住院最高可报销1W,意外住院最高可报销2W。