作为企业职工，享有的医疗保险通常是公司为员工购买的基本医疗保险，覆盖范围有限，可能无法完全满足员工在意外或疾病发生时的各种医疗需求。因此，很多员工会考虑是否需要额外的医疗保险来进行补充。以下是一些常见的企业员工医疗保险补充方案解析：

1.  商业医疗保险：
商业医疗保险是指员工自行购买的医疗保险，可以作为企业提供的基本医疗保险的补充。商业医疗保险通常具有更广泛的保障范围和更高的报销比例，能够为员工在重大疾病、手术治疗、住院护理等方面提供更全面的保障。企业可以协助员工选择适合自己需求的商业医疗保险产品，并在员工福利方面提供一定支持。

2.  补充医疗保险：
补充医疗保险是一种专门为基本医疗保险提供补充保障的保险产品。员工可以购买补充医疗保险来弥补基本医疗保险在报销比例、报销金额上的不足。补充医疗保险通常针对特定的疾病或医疗项目提供额外保障，能够有效减少员工在医疗支出方面的负担。

3.  意外医疗保险：
意外医疗保险是针对意外伤害导致的医疗费用而设立的保险产品。企业可以为员工购买意外医疗保险，以应对员工在工作中或生活中发生意外时的突发医疗支出。意外医疗保险通常具有快速理赔的特点，能够及时为员工提供资金支持，帮助他们应对医疗费用。

4.  健康管理服务：
除了购买医疗保险外，企业还可以提供健康管理服务，包括定期体检、健康咨询、健康管理计划等。通过健康管理服务，员工可以及时了解自身健康状况，预防疾病的发生，提高生活质量。健康管理服务可以作为医疗保险的补充，帮助员工全面保障健康。

综上所述，企业员工可以通过购买商业医疗保险、补充医疗保险、意外医疗保险等方式来补充基本医疗保险，以提高医疗保障的全面性和深度，保障员工在意外或疾病发生时能够获得及时有效的医疗支持。企业可以根据员工的实际需求和公司的实际情况，为员工提供适合的医疗保险补充方案，提升员工福利待遇，增强员工的幸福感和归属感。